指标 | 2024年 | 同比变化 | 2023年 |
---|---|---|---|
营业总收入(亿元) | 7.83 | +16.5% | 6.72 |
归母净利润(亿元) | 2.69 | +22.4% | 2.20 |
扣非净利润(亿元) | 2.41 | +12.2% | 2.15 |
基本EPS(元) | 2.27 | +22.0% | 1.86 |
ROE(加权) | 29.01% | +6.73% | 22.28% |
季度 | 营收(亿元) | 同比变化 | 归母净利润(亿元) | 同比变化 |
---|---|---|---|---|
2024Q1 | 1.41 | +15.6% | 0.24 | +20.0% |
2024Q2 | 2.49 | +39.5% | 1.12 | +28.1% |
2024Q3 | 1.63 | +8.7% | 0.51 | +18.6% |
2024Q4 | 2.30 | +4.5% | 0.82 | +25.8% |
2024年四季度收款情况好转,单季度现金收款3.38亿元,同比增长11.1%,环比提速增长。
业务板块 | 营收(亿元) | 占比 |
---|---|---|
管理培训 | 5.95 | 76.0% |
管理咨询 | 0.74 | 9.4% |
图书销售 | 0.02 | 0.3% |
其他 | 1.12 | 14.3% |
公司践行大客户战略,2024年共计开发新客户1,200余家,其中新大客户数量达到295家。
指标 | 2024年末 | 同比变化 |
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合同负债(亿元) | 10.80 | +12.7% |
货币资金(亿元) | 14.27 | +9.4% |
有息负债(万元) | 1,244.08 | +34.9% |
毛利率 | 76.14% | -2.21% |
公司财务稳健,2024年底合同负债达10.80亿元,显示未来收入确定性较高。
2024年公司实施超高分红政策:
全年合计分红2.67亿元,分红率达到99.5%,股息率近6%。
截至2025年4月14日:
公司提出"百校计划"推进扩张,并前瞻布局"实效管理教育+AI",有望带动销售人效提升: