| 指标 | 2024年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 营业收入(亿元) | 105.42(半年) | +14.47% |
| 归母净利润(亿元) | 9.7-11.1(全年预测) | +65.5%至89.4% |
| 扣非归母净利润(亿元) | 4.4-4.7(全年预测) | -1,511万至+1,489万 |
| 基本每股收益(元) | 0.1597(半年) | +5.48% |
| 毛利率 | 9.95%(半年) | -0.43%s |
| 业务类型 | 收入(亿元) | 同比变化 | 收入占比 |
|---|---|---|---|
| 业务外包服务 | 83.43 | +17.21% | 79.14% |
| 招聘灵活用工服务 | 63.66 | +18.58% | 6.04% |
| 薪酬福利服务 | 8.79 | +1.15% | 8.33% |
| 人事管理服务 | 5.78 | -3.25% | 5.48% |
| 人才派遣服务 | 0.71 | +0.99% | 0.67% |
业务外包服务作为公司核心业务，保持 17.21% 的稳健增长，贡献近八成营收；人事管理服务收入小幅下滑，显示业务结构调整趋势。
2024年上半年公司毛利率为 9.95% ，同比下降0.43个百分点，主要受低毛利外包业务占比提升影响。
费用控制表现良好：
归母净利率3.45%，同比下降0.29个百分点，反映行业竞争加剧环境下盈利承压。
2024年业绩大幅预增主要源于 出售全资孙公司上海新世纪酒店发展有限公司51%股权 的非经常性收益，预计贡献净利润3.84-5.24亿元。
扣非后净利润基本持平，显示主营业务增长动能有所减弱。
公司持续推进战略布局：
未来需关注：外包业务毛利率持续下滑风险、人事管理业务转型进展以及外延并购整合效果。
