| 指标 | 2024年 | 2023年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 营业收入（亿元） | 4.95 | 4.87 | +1.6% |
| 归母净利润（亿元） | -4.57 | -3.90 | 亏损扩大17.15% |
| 扣非净利润（亿元） | -4.98 | -3.30 | 亏损扩大50.91% |
| 经营现金流净额（万元） | 3082 | 9138 | -66.3% |
| 总资产（亿元） | 78.56 | 88.24 | -11.0% |
| 归母净资产（亿元） | 51.77 | 56.33 | -8.1% |
| EPS（元） | -0.23 | -0.20 | -0.03 |
关键观察：公司连续两年亏损且幅度扩大，经营性现金流大幅下降，资产规模收缩明显，反映战略转型期的阵痛。
1. 房地产业务战略性收缩 ：公司明确减少传统地产业务投入，重点推进北京、上海、天津、杭州等核心城市自持物业的绿色运营，以稳定现金流。
2. 通信与数字科技转型受阻 ：2024年计划的重大资产重组未能完成，但积累了产业布局经验。年报显示研发费用同比增长35%（未披露具体金额）。
3. 人员结构调整 ：员工总数同比减少32.39%至167人，但人均创收提升50.25%至296.35万元，反映业务精简和效率提升。
| 风险维度 | 具体表现 |
|---|---|
| 持续经营能力 | 连续两年亏损且扩大，第四季度单季亏损达3.41亿元（占全年74.6%） |
| 现金流压力 | 经营现金流同比下降66.3%，转型期资金需求与存量业务收缩形成矛盾 |
| 资产质量 | 总资产下降11%，需关注存货（未披露明细）及应收账款的减值风险 |
1. 审计意见 ：致同会计师事务所出具标准无保留意见，确认报表符合企业会计准则。
2. 利润分配 ：因净利润为负，2024年度不进行利润分配及资本公积金转增股本。
3. 薪酬结构 ：人均薪酬同比大增61.34%至62.9万元，可能与人员优化后的结构变化相关。
1. 战略方向 ：继续推进向通信与数字科技的转型，但需警惕前期投入对现金流的进一步压力。
2. 短期重点 ：加快房地产存量项目去化（年报未披露具体去化率），为核心业务转型提供资金支持。
3. 关键观察点 ：2025年需重点关注科技业务落地进展、经营性现金流改善情况及资产负债率变化（当前约34%）。
